L’intégration des ingénieurs en entreprise est la finalité de la formation ISEN.
Afin qu’elle soit la plus efficace possible, il est nécessaire de former les étudiants en tenant compte des réels besoins des organisations et de trouver ainsi une adéquation entre enseignement et insertion professionnelle. Par ailleurs, toute entreprise de 250 salariés et plus doit respecter un effectif seuil de 5 % de jeunes (de moins de 26 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le recrutement d’un ingénieur ou d’un élève ingénieur peut être fait à plusieurs moments dans son cursus et selon différentes modalités :
- Projet de 4e année
- Stage
- Contrat de professionnalisation en 5e année (alternance)
- Contrat d’apprentissage en années 3, 4 et 5 (alternance)
- Emploi
Déposer une offre à nos étudiants
Le dépôt d’offres (stage / alternance / projet / emploi…) se fait via la plateforme yncreaouest.jobteaser.com Nouvelle fenêtre, vous avez la possibilité de déposer vos annonces de manière autonome. ces dernières seront communiquées directement auprès des étudiants.
Votre contact : Nathalie Rousselet
20, Rue Cuirassé Bretagne
29200 Brest
02 98 03 84 00
entreprises@isen-ouest.yncrea.fr
